劳动合同通常在劳动者入职的地点，即用人单位处办理。以下是签订劳动合同的一些要点：
合同内容：
应明确约定双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等。
签订地点：
法律上并不对劳动合同签订地点做出限制，只要合同条款与协商事实相符，即可获得法律保护。
备案要求：
用人单位签订劳动合同后，需到社保局备案，以便具有法律效力。
合同保管：
用人单位和劳动者都应保存一份劳动合同副本，用人单位还需将合同和其他相关文件提交给劳动局备案。
合同形式：
劳动合同应以书面形式订立，并由双方签字或盖章确认。
合同查看：
用人单位可以查看并保存劳动合同，以便将来劳动部门审查或在劳动纠纷中作为依据。
合同成立地点：
根据《民法典》，如果采用合同书形式订立合同，则双方签字或盖章的地点为合同成立的地点。
请确保在签订劳动合同时，所有条款都符合当地劳动法规，并且双方都充分理解合同内容。