投递简历给公司可以通过以下几种方式：
直接通过电子邮件发送简历
找到公司的HR邮箱地址，通过电子邮件将简历附件和求职信发送给HR。
在邮件正文中简要介绍自己，并说明应聘的职位名称及适合该职位的理由。
通过第三方招聘平台
利用大型人才招聘网站、学校就业指导平台或专业测评网站投递简历。
这些平台通常提供简历填写和发送功能，方便求职者将简历发送给HR。
利用公司官网或内推
在公司官网的招聘页面直接投递简历。
通过内部员工推荐（内推）也是提高简历被注意的有效途径。
注意简历投递技巧
邮件主题应简明扼要，反映应聘职位。
邮件正文不要留空，应包含简短的求职信。
附件简历建议使用PDF格式，以便HR下载和存档。
避免在高峰时间投递简历，如职位刚发布后的几天内。
个性化邮件标题，使其在众多求职邮件中脱颖而出。
考虑针对不同职位准备不同的简历版本，突出与职位相关的经验和技能。
在邮件中提及任何能证明你实力的证件或作品，并附上清晰的文件名。
保持邮箱的专业性，避免使用网名作为邮箱地址。
以上步骤可以帮助你更有效地投递简历。