教授的评定通常包括以下几个步骤和条件：
步骤
个人申请：
申报人向学校人事处提交纸质和电子版材料，申请参加评审。
材料审核：
人事处将材料递交考核部门进行审核，并进行第一次公示。
现场答辩：
聘请校外专家对参评教师进行现场答辩。
公示通过：
正式公示通过职称评审人员名单。
条件
任职时间：
副教授任职满5年以上。
学术成果：
在国家级知名刊物发表至少2篇以上论文。
科研项目：
拥有至少省部级的科研项目和成就。
教学贡献：
参与编制国家正式出版的教学材料或著作，并在教学、科研方面有其他较大贡献。
教学水平：
授课水平高，学生评价好，有教学改进。
职业道德：
具备严谨的科学态度和良好的职业道德，保持学术公正性和独立性。
领导能力：
具备一定的组织、管理、领导能力，能带领团队开展工作。
其他考虑因素
学术道德：在评审过程中，学术诚信和原创性也是重要的考量因素。
团队协作：良好的团队合作精神也是评定时的一个加分项。
社会服务：对社会的贡献，如参与志愿服务、社区服务等活动，也可能影响评定结果。
示例
美国大学教授评定：通常基于年限和学术成果的质量，每5年上一个台阶，未通过评审则可能被解聘。
中国大学教授评定：可能包括系、院、校三级评价，以及同行评议等环节。
评定过程中，不同学校可能有细微差别，但总体流程和要求相似。评定结果通常会在学校官网或相关教育部门网站公示。