工作交接内容应该详细且具体，以确保工作的连续性和责任的明确。以下是工作交接内容应包含的要点：
基本信息
交接双方的姓名、职位、交接日期等。
工作职责
详细列出交接员工的工作职责、正在处理的项目和任务。
资产清单
包括办公设备、电子设备、文件资料等。
工作文件
包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等。
工作资料
在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等。
工作流程
岗位涉及的工作流程、关键控制点和注意事项。
客户资料
包括机关事业单位联系的上级单位、业务主管部门，以及企业销售客户、供应商等联系方式。
未完成事项
列出清单，标明相关进展情况和下一步的工作计划。
个人账号及权限
协助新接手的同事熟悉和接管个人账号和相关权限设置。
注意事项
需要特别说明的事项或未完成的工作。
签字确认
交接双方及上级领导签字确认，表示交接过程完成。
其他
如财务移交、工作邮件等，确保所有工作内容都有记录和说明。
在撰写工作交接内容时，应确保信息的准确性和完整性，以便新接手的人员能够顺利接手工作。交接过程应在管理部门的监督下进行，避免出现工作交接错误。