撰写优秀员工个人优秀事迹时，可以遵循以下结构和要点：
基本信息
姓名：员工姓名
职位：员工所在职位
部门：员工所在部门
入职时间：员工入职公司的时间
个人品质与工作态度
爱岗敬业：员工对工作的热爱和投入程度。
认真负责：对待工作的态度，是否细致入微。
积极主动：在工作中是否主动承担责任，积极解决问题。
团结协作：与同事之间的合作态度，是否乐于助人。
学习进取：个人专业技能的提升，对新技术的掌握情况。
工作表现与成就
完成任务：具体完成的工作任务，以及完成的质量和效率。
创新突破：在工作中是否有创新思维，提出改进意见。
客户反馈：客户或同事对员工服务的评价。
荣誉奖项：员工在工作中获得的荣誉或认证。
社会责任感与奉献精神
社会责任：员工是否积极参与社会公益活动，展现企业社会责任。
奉献精神：在关键时刻是否能放弃个人利益，顾全大局。
个人成长与公司贡献
个人成长：员工在公司的成长轨迹，技能提升情况。
公司贡献：员工对公司的具体贡献，如节约成本、提高效率等。
结语
总结：简要总结员工的主要优秀事迹。
展望：对员工未来的展望和期待。
示例结构
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基本信息
姓名：张三
职位：财务部出纳
部门：财务部
入职时间：20xx年3月
个人品质与工作态度
爱岗敬业：始终严格按照各项规章制度操作。
认真负责：以严谨细致的态度完成工作任务。
积极主动：勇于奉献，主动解决问题。
团结协作：与同事关系融洽，互相支持。
学习进取：不断提升专业技能。
工作表现与成就
完成任务：高效完成日常资金运转和开支处理。
创新突破：提出改进意见，优化工作流程。
客户反馈：获得领导和同事的普遍认可。
荣誉奖项：连续多年被评为“先进工作者”。
社会责任感与奉献精神
社会责任：积极参与社会公益活动。
奉献精神：关键时刻放弃个人利益，顾全大局。
个人成长与公司贡献
个人成长：不断提升个人业务水平。
公司贡献：为公司节约成本，提高工作效率。
结语
张三同志以其敬业精神和专业素养，在财务部门中树立了良好的榜样，为公司的稳健发展做出了显著贡献。我们期待他在未来继续发光发热，为公司创造更多价值。
请根据具体情况调整上述结构和内容，以确保事迹材料真实、具体且具有感染力。