北京首钢作为一家大型国有企业，在待遇方面整体来说是比较优厚的，并且提供了全面的福利保障。以下是一些关于首钢待遇的详细情况：
工资待遇
北京首钢的薪酬水平处于行业平均水平之上，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金和年奖金等。
具体到岗位，例如主任机械工程师的月薪可达2万元，年终奖6万元，并有五险一金。
会计的月薪为8000元，也有五险一金和其他福利。
设计师、自动化设计、PLC电气工程师、CMF工艺工程师、DIP生产主管等岗位的月薪在6000至15000元之间，年终奖从2000元到3万元不等。
福利待遇
除了基本的五险一金，首钢还为员工提供企业年金、免费员工宿舍（本科生两人一间，研究生单间，配备独立卫生间、热水器、空调、网络等）。
公司有自办食堂，提供餐补，还有各种津贴如职务津贴、住房津贴、交通补贴、通讯补贴等。
员工还享有带薪年休假、法定节假日、探亲假、婚假等。
其他信息
首钢集团的薪资水平较为优厚，25%的员工工资在1k-4k，34%在4k-7k，14%在7k-9k，18%在9k-13k，4%在13k-17k。
对于“双一流”高校的本科生和硕士，每月还有额外的学历津贴，分别持续发放10年。
建议
如果你正在寻找一个稳定且待遇较好的工作，北京首钢是一个不错的选择。尤其是对于追求稳定、希望拥有全面福利保障的求职者，首钢无疑是一个值得考虑的企业。不过，也建议你在应聘前仔细了解各个岗位的具体工作内容和加班情况，以便做出最适合自己的选择。