撰写职业生涯规划书是一个系统的过程，它涉及自我评估、职业机会评估、目标设定、行动计划制定等多个步骤。以下是一个简洁的步骤指南，帮助你撰写职业生涯规划书：
1. 引言
标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。
目的：简要介绍规划书的背景和目的。
2. 自我分析
个人特质：包括职业兴趣、职业技能、性格特质和职业价值观。
能力评估：使用工具如霍兰德职业兴趣模型、MBTI类型量表、田崎仁《职业价值观测试》等进行自我评估。
3. 环境分析
社会环境：分析政治、经济、文化、法律等外部环境对职业的影响。
组织分析：研究目标行业、企业的背景、文化、产品或服务。
4. 目标设定
职业方向：确定从业方向。
阶段目标：设定每个阶段的目标。
总体目标：确立长期的职业目标。
5. 行动计划
具体计划：制定实现职业目标的具体步骤和计划。
实施策略：包括学习计划、工作经验积累、技能提升等。
6. 评估与调整
定期评估：对实施情况进行定期评估。
调整策略：根据评估结果调整行动计划。
7. 结语
总结：回顾整个规划书的要点。
展望：对未来职业发展的展望和期待。
示例结构
职业生涯规划书一. 引言标题目的二. 自我分析个人特质能力评估三. 环境分析社会环境分析组织分析四. 目标设定职业方向阶段目标总体目标五. 行动计划具体计划实施策略六. 评估与调整定期评估调整策略七. 结语总结展望
请根据你的实际情况和需求调整上述结构。希望这能帮助你撰写出一份高质量的职业生涯规划书