当遇到工资发不下来的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
沟通协商
首先尝试与公司沟通，了解工资延迟支付的原因。
协商解决问题，看是否能够达成双方都能接受的解决方案。
法律途径
如果沟通协商无效，您可以向当地劳动监察部门（如劳动管理监察大队）进行投诉。
您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
经济补偿
根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位拖欠工资，您可以要求支付工资以及相应的经济补偿金。
经济补偿金通常是工资报酬的25%。
证据收集
在整个过程中，您需要收集和保留所有能证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如工作牌、工资卡、考勤记录等。
应急措施
您可以建立职场应急基金，以应对此类突发事件。
同时，拓展人脉、丰富技能，提升个人在职场中的竞争力。
法律援助
如果需要，您可以寻求法律援助，通过合法途径解决问题。
请记住，在采取任何行动之前，确保您了解当地的法律规定和程序。