流失率通常是指在一个特定的时间段内，从某个有效观察人群中流失掉的比例。计算流失率的公式如下：
流失率 = （期末观察人群 - 期初观察人群） / 期初观察人群 * 100%
对于员工流失率，计算公式可以有不同的变体，但一个常见的计算方法是使用平均员工数作为分母：
员工流失率 = （离职员工人数 / 年度内的平均员工人数） * 100%
其中，年度内的平均员工人数可以通过年初和年末员工人数的平均值来计算：
年度内的平均员工人数 = （年初员工人数 + 年末员工人数） / 2
另外，如果要计算月员工流失率，可以使用以下公式：
月员工流失率 = （离职人数 / （月初人数 + 月末人数） / 2） * 100%
请注意，流失率计算时，应确保使用同一时间段的数据，以便准确反映流失情况。