干部推荐理由应当突出被推荐人的专业能力、工作态度、业绩表现、领导能力、团队协作、学习成长等方面。以下是一些推荐理由的示例：
专业能力
具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
能够独立思考、分析和解决复杂问题。
工作态度
勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业。
爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感。
业绩表现
工作成绩显著，业绩发展迅速。
在本职岗位上做出优异成绩。
领导能力
具备较强的组织协调能力和领导才能。
能够带领团队出色完成任务。
团队协作
与同事相处融洽，乐于助人，具有良好的团队精神。
能够积极带动同事，共同完成工作目标。
学习成长
注重个人成长，不断反思自我，积极学习新知识。
能够在业余时间精专业务知识，提高工作潜质。
其他
具备良好的个人形象和素养，受客户及合作企业好评。
遵守公司规章制度，积极主动向同事请教。
在撰写推荐理由时，应结合被推荐人的具体情况，用简洁明了的语言进行阐述，突出其优势和特长。同时，推荐理由应当客观公正，避免夸大其词或主观色彩过重。