招募主播可以通过多种渠道进行，以下是一些主要的招募方法：
线上招募渠道
主播智选平台：
招聘网站合作：
在各大招聘网站发布招聘信息，如58同城、智联招聘、拉勾网等。
社交媒体平台：
在微博、贴吧、交友软件（如陌陌、探探）等平台发布招聘信息。
百度投放广告：
针对主播和直播相关关键词进行广告投放。
星探和合作输送：
与星探机构合作，或通过已有主播网络进行招募。
专业经纪公司：
与娱乐直播公司、传统传媒公司、影视公司等合作招募。
线下招募渠道
本地推广：
在本地社区中心、商场等地进行宣传。
合作工作室：
与舞蹈工作室、演出公司、活动策划公司等合作招募。
派发宣传材料：
在步行街等地方派发名片或宣传单。
挖角其他平台：
从其他短视频平台如映客、抖音等挖掘潜力主播。
其他招募方法
选秀活动：
参与或组织选秀节目，如“我要做主播·杏林订制”。
公司提供培训：
为新主播提供培训，无需签订合同，无责保底薪资。
公司直招：
直接通过公司网站或社交媒体账号发布招聘信息。
本地招聘信息服务：
利用地方性的招聘群组或信息服务进行招募。
应聘要求
年龄、学历和专业背景要求。
语言表达、文化素养、即兴发挥和现场应变能力。
良好的心理素质、团队意识和个人特长。
必须有稳定的上网环境和合适的网络设备。
联系方式
对于具体的招聘信息，建议直接联系发布招聘信息的公司或个人，获取更详细的应聘方式和联系方式。
以上信息汇总了线上线下的多种招募主播的方法，你可以根据自己的需求和资源选择合适的渠道进行招募。