和老板说辞职时，应该 坦诚、礼貌并提前通知。以下是一些具体的建议和步骤：
提前申请
根据公司规定，提前一个月提交辞职报告。这样可以给公司足够的时间来安排工作交接和寻找替代人选。
选择合适的时间和方式
可以选择通过邮件或书面信件的方式提交辞职申请，这样显得更为正式和严谨。如果选择当面告知，尽量选择一个私密且不会打扰到其他同事的时间。
明确辞职原因
在辞职申请中，简要说明辞职的原因，如个人发展、家庭原因或其他不可抗力因素。避免在辞职过程中提及对公司或同事的负面评价，保持礼貌和尊重。
表达感谢和歉意
对公司和领导在工作期间给予的支持和帮助表示感谢，同时也表达歉意，说明自己离职可能会给团队带来不便，但会尽力协助做好工作交接。
提出工作交接计划
说明自己会在离职前尽量完成手头的工作，并协助团队进行工作交接，以确保工作的顺利进行。
保持积极的态度
无论因为什么原因辞职，都要表现出积极和负责的态度，避免在离职过程中制造矛盾或留下不良印象。
做好后续安排
在离职前，与同事和领导保持良好沟通，安排好离职后的工作交接和人事关系转移等事项。如果可能，可以主动提出在离职后的一段时间内提供帮助和支持。
尊敬的[老板姓名]，
您好!经过深思熟虑，我决定辞去我在[公司名称]所担任的[职位名称]。我非常感激在这段时间里，您和公司给予我的支持和机会。
我计划在本月[具体离职日期]离职，并在离职前尽量完成所有手头的工作，同时协助团队进行工作交接，以确保工作的顺利进行。我已经与[同事姓名]讨论过此事，他会负责接手我的工作。
离职的原因主要是[简要说明辞职原因，如个人发展、家庭原因等]。我非常珍惜在[公司名称]的这段经历，并相信这段经历将对我的职业发展大有裨益。
在此，我再次向您和公司表示衷心的感谢，并祝愿[公司名称]在未来能够取得更大的成功。如果您需要我提供任何帮助，请随时与我联系。
谢谢!
此致
敬礼!
[您的姓名]
[日期]
通过以上步骤和示例，相信您可以更加顺利和得体地与老板沟通辞职事宜。