公司股权分配通常遵循以下原则和方法：
按出资比例分配
股东按照各自认缴的出资额占注册资本的比例分配股权。
按贡献大小分配
考虑股东对公司的贡献，如技术投入、市场开拓等，适当调整股权比例。
按股东职位分配
根据股东在公司中的职位和职责分配股权。
按合同约定分配
其他考虑因素
创始人和关键员工的股权比例通常较高，以保障公司的长期发展和方向控制。
投资者可能会根据投资金额获得一定的股权比例。
公司股权分配应考虑市场竞争状况和公司成长阶段。
法律依据
《公司法》规定，公司分配税后利润时应先提取法定公积金，然后才能对股东进行利润分配。
有限责任公司按照股东的出资比例分配剩余财产，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
股权分配应在股东之间明确、公平、透明，并签订书面合同以减少未来可能出现的纠纷。