跳槽简历的写作需要突出个人的核心竞争力和岗位匹配度，以下是一些关键步骤和要点：
梳理个人经历
详细列出您的工作经历，特别是与目标岗位相关的工作内容。
强调您在以往工作中取得的成就和具体贡献。
分析岗位需求
仔细阅读目标职位的描述，了解岗位所需的硬实力、软实力和性格特质。
根据这些需求，挑选出您的经历和技能进行匹配。
简历内容的基本组成部分
基本信息：包括姓名、性别、求职意向、出生年月、联系电话、邮箱、地址等。
教育经历：按时间倒序排列，通常从大学开始写起。
工作经历：选择3-5条与目标岗位最相关的工作内容，使用STAR法则（Situation、Task、Action、Result）进行描述，突出您的核心能力和成就。
技能：列出与岗位相关的技能，如语言技能、电脑技能等。
个人评价：简短地总结您的经历和能力，强调符合岗位需求的部分。
荣誉与证书：列出与岗位相关的荣誉和证书，以数据形式展示您的优秀表现。
突出优势与价值
在简历中突出您的优势和价值，避免像流水账一样罗列经历。
通过具体的例子和数据来展示您的工作成果和能力。
针对目标公司进行定制
对目标公司进行充分研究，了解其发展方向和技能要求。
在简历中展示您对该公司的了解和适应能力，让对方感受到您是他们需要的专业人员。
简洁明了
简历应简洁明了，避免冗长和复杂的描述。
保持一致的格式和排版，使简历易于阅读和理解。
求职信
根据岗位需求撰写求职信，开头要有恰当的称谓，并开门见山地介绍自己及应聘职位。
求职信应简洁有力，突出您的核心优势和岗位匹配度。
通过以上步骤，您可以撰写出一份能够体现个人核心竞争力和岗位匹配度的跳槽简历，从而提高获得面试机会的概率。