在进行干部考察谈话时，以下是一些关键要点和注意事项：
政治立场
表达对组织的忠诚和紧跟组织步伐的决心。
任职意愿和思路
阐述自己的任职意愿，以及大致的工作思路和规划。
团结协作
感谢领导和同事的信任，强调团队合作的重要性。
熟悉程度
描述对本单位、本部门、本职工作情况的熟悉程度。
领导班子和领导成员的看法
公正地评价领导班子的结构和领导成员的表现。
单位及行业发展看法
提出对单位和行业未来发展方向的看法和建议。
服从组织安排
明确表示愿意服从组织的工作安排和分配。
客观评价
避免主观偏见，客观公正地评价同事和领导。
发现同事优点
指出同事的闪光点，展现谦虚和学习的态度。
不抱怨
保持积极心态，不抱怨同事或工作环境。
具体化二十字标准
根据岗位要求，将“德、能、勤、绩、廉”等标准具体化，便于理解和回答。
保持客观中立
在谈话中保持客观中立的立场，不带个人偏见。
结合开放性与封闭性问题
在谈话中适当使用开放性问题以激发思考，同时使用封闭性问题以控制谈话方向。
开场白
根据被谈话者的职务、年龄、阅历等情况，使用合适的方式开场，建立信任。
简短评语
在谈话结束时，可以给出简短而具有代表性的评语。
以上要点可以帮助你在干部考察谈话中更加自信、有效地表达自己。请记住，态度诚恳、观点明确且具有建设性是关键。