计算提成点的基本步骤如下：
确定提成基数
销售额：销售的总金额。
利润：销售额减去成本后的净收入。
确定提成比例
提成比例通常以百分比形式表示，例如“5个点”即5%。
提成比例可以是固定的，也可以是随销售额或利润增长而递增的。
计算提成金额
使用公式：提成金额 = 业绩 × 提成比例。
例如，如果销售额为10,000元，提成比例为1%，则提成金额为10,000元 × 1% = 100元。
考虑阶梯提成
有些情况下，提成比例会随着销售额的增加而提高。
例如，销售额在1万以下时提成比例为1%，1万到2万时提成比例为1.5%，超过2万时提成比例为2%。
其他考虑
如果底薪是无任务底薪，那么员工的总工资是底薪加上提成。
完成率超过100%时，可能会有额外的提成计算方式，例如超出部分按4%计算。
请根据具体情况选择合适的提成计算方式。