如果您发现您的工资低于当地最低工资标准，或者认为工资水平不合理，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
了解市场行情
研究您所在行业和职位的市场薪资水平，以便对比。
与雇主沟通
与上级或人力资源部门讨论，提出您的诉求和期望。
提升技能
通过学习和培训提高个人技能，增加市场竞争力。
寻找其他机会
如果当前工作不满意，可以考虑跳槽到其他公司。
理财规划
学习理财知识，合理规划个人财务，增加收入来源。
法律途径
如果雇主不支付合理工资，可以向劳动监察部门投诉。
根据《劳动法》和《劳动合同法》，您有权要求支付足额工资和可能的赔偿金。
申请加薪
如果工作表现良好，可以尝试向雇主申请加薪。
副业或兼职
利用业余时间开展副业或兼职，增加收入。
创业
如果条件允许，可以考虑创业，自己当老板。
市场薪资谈判
在合适的时机，比如公司业绩好或领导心情好时，提出薪资谈判。
请根据您的具体情况选择合适的策略。