当领导不安排工作时，你可以考虑以下策略：
主动沟通
向领导询问是否有可分配的工作，以提供帮助。
表达自己愿意承担更多责任的意愿。
自我提升
利用空闲时间学习新技能或提升业务能力。
融入团队
了解团队成员，建立良好的人际关系。
在团队中积极寻求合作机会，展现你的团队精神。
展示价值
主动寻找并承担适合的工作任务，哪怕是非传统意义上的工作。
在工作中展现你的能力和解决问题的能力。
寻求帮助
如果遇到困难，向同事求助，必要时向领导汇报情况。
如果沟通无果，考虑联系人力资源部门寻求帮助。
反思与改进
反思自己的工作表现，确认是否有需要改进的地方。
如果是因为技能不足导致未被安排工作，那么专注于提升自我。
保持职业态度
无论领导是否安排工作，都应保持积极的工作态度。
避免推卸责任或揽功，维持职业形象。
考虑其他机会
如果长期没有工作可做，可能需要考虑寻找新的工作机会。
以上策略可以帮助你更好地适应职场环境，同时也为领导留下积极的印象。