撰写人员申请报告时，应遵循以下步骤和注意事项：
步骤
确定写作目的和主题：
明确申请的具体目的，例如补充人力资源、优化团队结构等。
收集资料和准备材料：
整理个人简历、成绩单、证书、推荐信等相关材料。
编写个人简介：
包括姓名、年龄、性别、教育背景、工作经验等。
强调自己的优势：
突出学术成就、职业技能、领导能力等个人特点。
阐述目标和计划：
说明未来职业规划和希望在哪个领域做出贡献。
注意文书的格式和语言：
使用简洁明了的语言，避免错别字和语法错误。
仔细审查和修改：
确保报告逻辑性和连贯性，避免错误和不合适的内容。
注意事项
申请事项要具体：涉及的数据要准确无误。
理由要充分合理：实事求是，避免虚夸和杜撰。
语言要准确简洁：态度诚恳朴实。
范文分析
标题：直接在“申请书”前加上内容，如“关于增加销售业务人员的申请报告”。
申请人：报告开头应写明申请人姓名和职位。
报告概述：简要介绍申请的目的和背景情况。
人员需求分析：详细阐述当前业务规模和对人员需求的紧迫性。
招聘计划与方案：说明计划增加的人员数量、专业要求等。
培训与发展规划：如果有必要，提出对新增人员的培训计划。
预算与费用分析：如果有预算限制，提供相关分析。
风险评估与应对措施：分析可能的风险并提出应对策略。
结论与建议：总结报告要点，提出具体建议。
结尾：申请人签名并写明日期。
请根据具体情况调整上述步骤和注意事项，以确保报告内容符合申请要求。