公务员职位的吸引力在于其稳定性、福利待遇以及社会地位。以下是一些公务员职位的特点：
收入高
财务部、税务局、海关等与经济直接相关的部门通常提供较高的工资和福利待遇。
晋升快
组织部、纪委监委等核心权力部门以及中枢机构如宣传部、两办（党委办、政府办）等，因接触高层信息和参与关键工作，晋升机会较多。
权力大
公安、人社、法院和检察院等司法部门，因履行国家法律法规，掌握实权，具有一定的社会影响力。
稳定性
公务员职位通常提供稳定的工作和收入，尤其在经济形势不佳时，公务员的退休工资和福利保障也较为可靠。
社会地位
在某些地区，公务员职位可能带来较高的社会认可和尊重。
工作性质
不同部门的工作性质不同，有的需要高度的责任心和高强度的工作压力，如海关系统；有的则相对稳定，如民政局。
地区选择
一线城市如北京、上海、深圳虽然公务员职位收入高，但生活成本高，竞争激烈，晋升空间可能相对较小。
中小城市或经济较发达地区的公务员职位，如江苏、浙江，可能提供更高的性价比，同时生活成本和竞争压力相对较低。
福利待遇
政府提供的免费体检、住房补贴、子女教育补贴等福利政策，以及专业培训，可以提高公务员的生活质量。
选择公务员职位时，应考虑个人的兴趣、能力以及职业规划，同时也要关注地区经济发展状况和职位竞争程度。