当您遇到工资发放不足的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与用人单位协商 ：首先尝试与雇主进行沟通，明确工资支付情况，并寻求合理的解决方案。
投诉举报
向当地劳动监察大队或劳动执法监察大队投诉。
如果通过劳动监察大队无法解决问题，可以尝试联系工会寻求帮助。
申请劳动仲裁
如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁通常不收费，如果劳动者胜诉，仲裁费用通常由公司负担。
提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
收集证据
在整个过程中，确保收集和保存好所有相关的证据，如工作时间记录、薪资标准证明等。
了解法律依据
《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。
《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时向劳动者足额支付劳动报酬。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并确保您的行动合法合规。