孩子王作为一家以母婴服务为主的企业，在员工评价方面存在一些差异。以下是一些员工反馈的要点：
正面评价：
正规公司：
孩子王被描述为一家正规的公司，薪酬福利较好，适合想要稳定工作的人。
员工福利：
员工提到公司正常缴纳社保公积金，工资按时发放，且有促销活动时的加班补偿。
培训与发展：
孩子王提供系统化的专业知识培训，有助于员工在育儿领域的成长。
工作氛围：
多数员工表示工作环境友好，团队氛围积极向上，有共同的目标和团队精神。
工作挑战：
孩子王的工作具有一定的挑战性，提供不断学习和成长的机会。
公司文化：
公司注重员工福利，如节日关怀和生日福利，有家庭氛围。
负面评价：
工作压力：
部分员工提到工作压力大，尤其是在疫情期间，需要应对各种挑战。
高离职率：
有数据显示孩子王自营员工离职率非常高，工作强度大，工作内容单一。
管理问题：
一些员工反映公司管理存在一些问题，如对员工的指标要求过高，以及管理层的领导能力参差不齐。
防损不足：
有员工指出公司缺乏有效的防损措施，商品损耗问题严重。
综合评价：
孩子王在员工福利、培训和发展方面表现较好，但同时也存在工作压力大、管理问题以及高离职率等负面反馈。如果你考虑加入孩子王，建议仔细权衡这些因素，并考虑自己的职业目标和工作偏好。