国庆期间的工资计算遵循以下规则：
三倍工资
10月1日至3日是国庆节法定假日，如果安排加班，应按照不低于劳动者日或小时工资的300%支付加班工资。
计算公式为：三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%。
双倍工资
10月4日至7日是休息日，如果安排加班且不能安排补休，应按照不低于劳动者日或小时工资的200%支付加班工资。
计算公式为：双倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%。
正常工资
如果用人单位在10月1日至7日期间未安排劳动者工作，工资应按照原有工资计发方式处理。
请注意，加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资收入，而21.75天是月计薪天数，用于将月工资分摊到每天。如果劳动者的日或小时工资标准未在合同中明确规定，则应以劳动合同中约定的标准或劳动者实际工资作为计算基数。
以上信息基于最新的劳动法规定，具体实施可能因地区和具体劳动合同而异。