在与领导提离职时，以下是一些关键步骤和注意事项：
明确决定
考虑个人发展、家庭原因或其他工作机会。
选择合适的时机和环境
避免在忙碌或压力大的时候提出。
选择一个安静、私密且不会被打扰的环境。
书面申请
提前准备并提交书面辞职信。
确保有领导签字确认。
沟通时的态度
保持冷静和尊重。
表达感激之情，感谢公司和同事给予的机会。
离职原因
提供一个合理且诚恳的离职理由。
避免使用对公司或同事有负面情绪的理由。
工作交接
提前开始工作交接，确保工作平稳过渡。
表现出对工作的负责任态度。
离职手续
办理好所有必要的人事手续，如档案转移、社会保险关系转移等。
确保拿到离职证明。
后续计划
简要介绍未来的职业规划和发展方向。
表现出对离职后的积极态度。
保持专业和礼貌
避免在谈论辞职时表现出不满或抱怨。
保持礼貌的语气和态度。
提前通知
一般建议提前一个月或两个月通知。
给予领导足够的时间来安排工作交接。
请记住，离职时保持专业和礼貌是非常重要的，同时确保所有步骤都按照公司的规定和流程来执行。