当遇到拖欠工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与雇主沟通
尝试与雇主直接沟通，了解拖欠工资的原因，并协商解决方案。
收集证据
准备所有能证明您工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
劳动行政部门投诉
如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队或人力资源与社会保障局投诉。
劳动仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，裁决书具有法律效力。
法律途径
如果仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠工资。
利用政府平台
您可以使用国务院客户端APP或微信搜索相关小程序进行欠薪线索反映。
法律援助
如果需要法律帮助，可以拨打12348法律免费援助热线，或向当地法律援助机构申请法律援助。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了充分的证据来支持您的主张，并考虑咨询专业律师以获得更具体的指导。