在填写劳动合同中的用工形式时，您应该根据您的实际情况和与用人单位商定的用工形式来填写。用工形式通常有以下几种：
全日制用工
与单一用人单位签订劳动合同。
每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
工资应当至少每月支付一次。
劳务派遣用工
通过劳务派遣公司与用人单位签订合同，然后派遣到用人单位工作。
通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。
非全日制用工
工作时间灵活，通常不是全日制的工作安排。
工资支付可能不是按月支付。
请根据您的具体情况选择相应的用工形式，并确保在合同中明确说明。