办理公司五险一金的流程通常包括以下几个步骤：
社保开户
携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证、税务登记证等相关材料到社保局办理社保开户。
办理后，企业会获得《社保登记证》。
公积金开户
根据《住房公积金管理条例》，新设立单位需在成立30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
办理后，企业会取得单位公积金登记号。
增减员操作
每月更新员工信息，包括新增员工和离职员工。
在社保和公积金账户中进行相应的增加和删除操作。
确认缴费基数
根据员工上年度平均工资或入职首月工资申报正确的五险一金缴费基数。
五险一金缴费
可以选择与社保/公积金管理机构签订银行代缴协议，由企业银行账户直接扣除费用。
或者通过现金或支票方式现场缴费。
提交员工资料
员工需提供身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表等。
若员工之前在其他单位缴纳过社保，需填写社保增员表。
网上申报与核定
通过社会保险业务网站办理参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务。
确认无误后，网上提报“应收核定”申请，等待社会保险费核定。
办理其他手续
包括办理医疗保险、失业保险等相关手续。
对于新入职或新调入的员工，需在三十日内办理住房公积金账户设立手续。
请注意，具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保局和住房公积金管理中心获取最新信息。