填写岗位类别时，请遵循以下步骤和注意事项：
行业分类
根据您所从事的行业，选择与之相关的岗位类别。例如，IT行业可选择软件开发、网络管理或数据分析等。
职位级别
根据您的职位级别，选择相应的岗位类别。例如，管理岗位分为部级正职、部级副职、厅级正职等，专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位。
岗位名称
根据您应聘的具体职位名称，选择对应的岗位类别。例如，销售部业务员、财务部主管会计等。
职责描述
准确描述您在组织中所担任的具体职位或职能，确保岗位类别与您的实际工作内容相符。
匹配职业规划
考虑您的职业发展目标和规划，选择既符合当前能力水平又有利于长远发展的职位类别。
避免泛泛而谈
避免使用过于笼统的描述，确保岗位类别具体明确。
参考组织岗位设置
确保所选岗位类别与组织的岗位设置相一致，不要自行创造或使用不存在的岗位类别。
注意时效性
确保参考的信息时效性，选择最新或最相关的岗位类别信息。
请根据以上步骤和注意事项，结合您的实际情况，准确填写岗位类别。