收集证据
劳动合同
工资条
出勤记录
任何可以证明您与雇主之间存在劳动关系以及工资拖欠的证据
与公司沟通
尝试与人力资源部门或财务部门协商解决问题
向劳动监察部门投诉
如果沟通无果，向劳动监察部门投诉
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门处理不了，或对结果不满意，申请劳动仲裁
寻求法律援助
如果对仲裁结果不满意，或觉得过程复杂，可以寻求法律援助
法律途径
根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动者工资。如果拖欠，劳动者可以向人民法院申请支付令。
其他途径
劳动者还可以通过劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。
请记住，在采取任何行动之前，确保您已经收集了充分的证据，并考虑咨询专业律师以获得更具体的指导。