工作状态通常涉及多个方面，可以从以下几个维度进行描述：
态度与热情
积极的工作状态表现为积极热情、任劳任怨、认真细致、不厌其烦等。
消极的工作状态则可能表现为消极怠工、粗枝大叶、磨洋工、斤斤计较等。
工作效率与认真程度
在岗时，工作状态可以描述为“努力工作中，别打扰!”，或者“把工作当成游戏，打怪升级才是我的最终目标”。
描述自己时，可以用“表面严肃，内心其实在默默等待下班”来形容。
责任心与团队精神
员工工作状态可以包括工作认真负责、责任心强、能按时高质量地完成本职工作。
具有团队精神，能与同事和其他部门积极配合，公司利益至上。
自我提升与学习
在工作中不断学习新知识、提高业务能力，例如“团结同事，尊敬领导，领导及部门同事学习专业知识及努力提高业务实操能力”。
日常表现与纪律遵守
注意自己的言行举止，注重公司形象，严格遵守服装仪容规定。
严格遵守公司的纪律规定，保持良好的工作态度。
应对压力的能力
能够承受工作中的压力，不推卸责任，工作上可以独当一面。
根据具体的职业背景和岗位需求，可以选择以上内容进行组合，形成适合的工作状态描述。例如，如果你是一名销售人员，可以强调自己的客户沟通能力和销售业绩；如果你是一名研发人员，则可以突出自己的技术创新和问题解决能力。