当领导不回微信时，你可以考虑以下几种处理方式：
理解可能的原因
领导可能在开车、开会、谈判或有其他紧急事情在处理中。
领导可能没有注意到你的消息，尤其是在忙碌的时候。
领导可能正在处理其他优先级更高的事务。
正确的处理方式
不要连续发消息：避免在领导未回复的情况下继续发送消息，这可能会显得不专业。
等待回复：给予领导一些时间，他们可能会在处理完手头事情后回复你。
电话沟通：如果事情紧急或重要，考虑给领导打电话进行沟通，这样可以直接表达你的需求。
提供解决方案：在汇报工作时，提供多个解决方案，而不是仅仅询问领导的意见。
分析情况：如果领导经常不回微信，可能需要分析是否是你的消息内容或发送方式有问题，或者是否存在其他职场沟通上的问题。
保持职业态度
放平心态：职场中不是所有事情都需要立即回复，有些事情可以稍后处理。
不要催问：避免连续发送消息催促领导回复，这可能会显得不礼貌。
其他建议
节日祝福：如果是节日祝福，领导收到就好了，不必过分在意是否回复。
汇报工作：如果是工作相关的汇报，发送微信后，可以找个时间亲自汇报。
记录联系情况：如果电话沟通未果，可以记录下尝试联系的时间，以备不时之需。
最后，请记住，职场沟通需要考虑多方面的因素，包括礼貌、专业性和紧急性。