请别人帮忙时，可以遵循以下策略：
明确具体的要求
提出具体、明确的需求，避免泛泛而谈。
事先做好调研，了解对方的能力和情况。
匹配事情与帮助者层次
根据事情的难易程度和重要性，选择合适的人求助。
不要让高层处理低层次的事务，也不要让低层次的人处理高层的事务。
先研究再行动
表现出解决问题的积极性和主动性。
给予对方帮助的理由
解释帮助对方能得到的利益或价值。
强调合作双方都能获得的好处。
利用不同的求助技巧
奖励机制：提供奖励或回报以激励对方。
感情因素：通过情感交流建立联系。
道义约束：提醒对方帮助是出于职责或道义。
附加价值：展示对方能从中获得的好处。
群体压力：在他人面前请求帮助，增加压力。
注意语言和态度
委婉开口：从对方感兴趣的话题开始，逐步引入请求。
具体明确：详细说明需要帮助的事项。
态度真诚：表现出对对方的尊重和感激。
选择合适的时机和场合
根据对方的性格选择合适的求助时机和地点。
在私密、舒适的环境中更容易获得帮助。
利用心理技巧
模仿对方：通过模仿对方的小动作或状态，建立共鸣。
环境加分：在舒适的环境中请求帮助，增加说服力。
培养感情
通过共同的经历或小事，逐步培养与对方的情感联系。
使用“登门槛”效应
从小请求开始，逐步增加难度，让对方逐步适应后提出更大的请求。
请记住，求助时要考虑对方的感受，保持礼貌和尊重，即使对方不能提供帮助，也应表示感谢