工资的计算通常遵循以下步骤和原则：
确定月计薪天数
月计薪天数通常是21.75天，这是根据一年365天减去104天的周末休息日，再除以12个月得出的。
计算日工资和小时工资
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。
计算实际工资
实际工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。
考虑节假日
根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此在计算日工资和小时工资时，不应剔除国家规定的法定节假日。
加班工资
加班工资的计算根据加班的时间、是否为工作日或休息日以及是否为法定节假日来确定，通常加班工资是正常工资的150%、200%或300%。
其他工资组成部分
工资还可能包括基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资、津贴、社会保险、加班费、补贴、奖金、年终奖等项目。
请注意，这些计算方式可能因地区、行业和公司的具体规定而有所不同。此外，如果有特殊的工作安排或合同条款，工资的计算方法可能会有所调整。