当您遇到被领导穿小鞋的情况时，以下是一些建议来帮助您应对：
冷静分析原因
理性分析问题，找出问题的根源。
考虑是否因为工作表现、沟通障碍或其他原因导致。
主动沟通
与领导进行沟通，了解对方的想法和需求，化解误会。
保持冷静和尊重，避免情绪化的表达。
提升能力
积极进取，以实力证明自己。
寻找盟友
建立良好的同事关系，扩大影响力。
与同事共同探讨问题，找出解决方案。
保持冷静和克制
不要让情绪控制行为，保持理智。
理解领导行为背后的深层用意。
转变工作心态
面对新领导，保持平常心，做好自己的工作。
让领导看到您的积极态度。
输出价值获得重用
努力工作，展现专业能力。
让领导看到您的价值，争取更多机会。
上级挑刺矩阵
分析被针对的现象，找出解决方案。
针对性地改进工作表现，或授权他人处理劣势工作。