当工厂拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
与工厂协商
首先尝试与工厂管理层沟通，解释自己的困境，并表达工资的重要性。
寻求法律援助
咨询当地劳动监察部门，了解相关法律法规。
向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼。
联合工友
联合其他受影响的工友，集体向工厂表达诉求。
利用社交媒体
通过社交媒体平台发声，引起公众关注。
向劳动行政部门投诉
向用人单位所在地的劳动行政部门投诉，请求依法处理。
申请劳动仲裁
向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
向法院起诉
如果劳动仲裁结果不满意，或工厂不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
申请支付令
根据《劳动合同法》，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠工资。
收集证据
准备必要的证据，如工资单、考勤记录等，以证明劳动关系和工资拖欠情况。
参与调解
向劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，再申请仲裁或提起诉讼。