组织考察谈话通常是在干部提拔前进行的一项重要环节，其目的是全面、客观地了解被考察对象的各方面情况。以下是一些组织考察谈话中可能会涉及的内容和注意事项：
组织上找你谈话内容：
宣传决定
告知被考察对象即将进行的考察或提拔决定。
提出希望和要求
强调廉政勤政的重要性，要求被考察对象加强学习、认真履行职责、遵纪守法、维护团结、促进党风廉政建设。
组织谈话后，你需要表态：
感谢组织的培养和信任
表达对组织给予的机会和信任的感激之情。
服从组织安排和分配
表示愿意接受组织的安排，并尽力做好本职工作。
不辜负组织希望
承诺尽快适应新角色，努力做好工作，不辜负组织的期望。
严格要求，搞好团结
强调个人在工作和生活中的严格要求，以及维护团队和谐的重要性。
注意事项：
实事求是：
客观冷静地评价自己和他人，用事实说话。
公道正派：
充分肯定被考察对象的优点，同时避免无中生有。
坦荡：
对于他人的不足，可以委婉地提及，避免直接指责。
避免炫耀：
在谈话中避免过分炫耀自己的成就或能力。
结尾：
结束谈话时，可以再次感谢组织给予的机会，并表示愿意在未来的工作中继续努力，以符合组织的期望和要求。
以上内容可以作为组织考察谈话的参考，确保在谈话中能够真实、公正地提供信息，有助于组织做出正确的考察决策