VI设计（Visual Identity Design）是一个系统的过程，旨在创建和维护一个企业的视觉形象。以下是进行VI设计的基本步骤：
1. 定义品牌风格
确定品牌的核心理念、文化和市场定位。
定义品牌色彩、字体、图标和其他视觉元素的使用规则。
2. 制定VI设计手册
创建包含品牌标志、字体、色彩、排版等设计规范的手册。
确保企业内部有统一的设计标准和形象。
3. 设计企业标志
根据品牌风格和定位设计一个独特且易于识别的标志。
考虑标志的可扩展性和可持续性。
4. 设计应用系统
包括名片、工作证、手提袋、纸杯、PPT、画册封面、工作服、邀请函等。
确保所有设计元素与品牌标志、标准字、标准色等视觉要素协调。
5. 实施和管理
将设计应用到实际生产和经营中。
对设计的使用和维护进行指导和监督。
保护VI设计的知识产权，并规划设计的更新和升级。
6. 市场调研和需求分析
了解市场状况、竞争对手的VI设计情况。
明确品牌定位和传播渠道。
7. 设计前的准备
成立VI设计小组，理解品牌理念（MI）。
收集相关资料，进行比较分析。
8. 形态组合和方案评选
将设计要素进行组合，形成形态组合图。
通过比较和研究，选择最优设计方案。
9. 反馈和修正
收集内部和外部反馈，对设计进行修正和完善。
10. 制作和印刷VI设计手册
将校对完毕的手册印刷制作，并分发给公司各部门。
对员工进行系统的执行培训。
11. 持续维护
定期更新VI设计元素，以适应市场和品牌形象的变化。
以上步骤概括了VI设计的主要流程。重要的是保持品牌信息的一致性和连贯性，同时确保设计既吸引人又实用。