捷信的待遇情况根据不同的岗位、工作经验、学历以及所在地区等因素会有所不同。以下是一些捷信员工待遇的概述：
五险一金 ：捷信为员工提供完善的五险一金福利。
工资发放：
入职后，员工将在每个月月底最后一个工作日收到工资，通常不会拖欠。
加班补偿：
加班按照劳动法规定的2倍或3倍补偿。
基本工资与奖金
前两个月可能有保底工资，加上基本奖金和业绩补助。
第三个月开始，工资结构可能转变为基本工资加提成。
额外福利
一些岗位可能提供额外的商业保险。
部分岗位可能包括车补和通讯费补贴。
工作环境
同事间关系融洽，多数为已婚宝妈，工作氛围较好。
部分岗位可能涉及不定时工作制，管理层则可能正常上下班。
年终奖：
捷信（中国）集团的年终奖平均约为14363元。
培训与保障：
新员工入职后有带薪培训，以及新人保底奖金。
岗位差异：
不同岗位如VIP客户维护专员、IT技术网络工程师等，薪资范围从6k到8k不等，具体还需根据个人能力和岗位需求确定。