富士康的年终奖计算通常遵循以下标准：
基础年终奖：
普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。
管理岗位年终奖：
线长等管理岗位的员工年终奖更高，通常在3000元到6000元之间。
绩效奖励：
年终奖可能包括一个月工资和绩效奖励，绩效奖励根据单位盈利状况和年终评定等级而定。
发放条件：
通常需要工作满一年才有资格获得年终奖，未满一年的根据工作时间比例发放。
计算方法：
年终奖的计算方法可能包括将年终奖除以12个月来计算税额，或者将年终奖金与双薪合并计算。
其他因素：
年终奖的发放额度可能还会考虑员工的入职时间、岗位以及职工业绩等因素。
请注意，这些信息是基于过往的数据和报道，实际情况可能会有所变化。建议直接咨询富士康公司或查看最新的员工手册以获得最准确的信息