工资考勤的计算通常遵循以下步骤和规则：
确定日工资
日工资 = 劳动合同约定的工资（或当月工资收入） / 21.75天（计薪天数）。
计算实际工资
实际工资 = 日工资 × 实际出勤天数。
计算缺勤扣款
缺勤扣款 = 日工资 × 缺勤天数。
特殊情况处理
如果员工有迟到、早退、病退、请假等情况，根据具体情况从工资中扣除相应的费用。
如果公司有全勤奖，则实际工资 = 基本工资 + 全勤奖。
工资发放
工资通常在用人单位与劳动者约定的日期支付，如每月固定的一天。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》允许用人单位依法自主确定工资分配方式和工资水平。
以上步骤和规则为常规计算方式，但具体实施可能因公司政策、行业特点等因素有所不同。此外，现代考勤管理可能采用AI技术以提高效率和准确性