干部推荐理由应当突出被推荐人的专业能力、工作表现、领导能力、团队协作、学习态度、创新精神和政治素质等方面。以下是一些推荐理由的示例：
专业能力
具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立思考、分析和解决复杂问题。
在工作中表现出色，能够创造性地开展工作，取得显著成绩。
工作表现
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人。
业绩发展迅速，工作成绩进步大，有效改善工作方式，在工作中收到良好效果。
领导能力
具备较强的组织协调能力和管理能力，能够带领团队出色完成任务。
在担任领导职务期间，能够以身作则，率先垂范，充分展现了一名共产党员的先进性和模范性。
团队协作
与同事相处融洽，能够带动团队积极工作，具有良好的团队精神和领导魅力。
善于管理，带领全体人员严格执行操作规程，努力降低原燃料消耗，出色完成工作任务。
学习态度
注重个人成长，不断学习新知识，提高工作潜质，适应新的岗位和业务区域。
善于领悟，能够迅速掌握新技能，并在实践中不断提升自我。
创新精神
具有勇于突破的工作追求，敢于创新，在工作中提出和实施新的想法和方案。
在面对困难和挑战时，能够积极寻求解决方案，具有解决问题的能力。
政治素质
政治立场坚定，思想觉悟高，能够认真学习党的路线方针政策，并在实践中综合运用。
积极参与各项政治学习和组织生活，不断提高自身政治理论水平和党性修养。
在撰写推荐理由时，应结合被推荐人的具体情况，实事求是地反映其优势和特长，使推荐理由具有说服力和可信度。同时，推荐理由应简洁明了，重点突出，便于组织进行考察和评估。