请假扣工资的计算方法通常遵循以下步骤：
确定日工资
日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数
月计薪天数通常为21.75天。
计算应扣除的工资
应扣除的工资 = 日工资 × 请假天数
计算实际应领取的工资
实际应领取的工资 = 月工资 - 应扣除的工资
事假：通常为无薪假，按请假天数扣除相应的工资。
病假：根据劳动法规定，病假工资不能低于最低工资标准的80%。
婚假、产假、陪产假、丧假、年假：通常按照正常出勤，不扣工资。
加班补偿：法定节假日安排工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
迟到早退：根据具体情况扣除相应的工资。
请根据您的具体情况以及公司的规定进行计算。