国庆节的加班费计算遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。具体如下：
对于10月1日、2日、3日这三天，因为它们是法定节假日，所以加班应支付不低于本人日工资的300%作为工资报酬。
对于10月4日、5日、6日、7日这四天，如果加班并且不能安排补休，则应支付不低于本人日工资的200%作为工资报酬。
加班费的计算公式为：
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加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时/天 × 加班小时数 × 相应的倍数
其中：月工资基数是指员工的月工资收入。21.75天是平均每月计薪天数。8小时/天是标准工作日的小时数。加班小时数是指员工在法定节假日或休息日加班的具体小时数。相应的倍数是指200%或300%，取决于加班是在休息日还是法定节假日。请注意，以上信息基于最新发布的劳动法规定，具体实施可能因地区和具体实施细则而异。如果需要进一步的帮助，请提供具体的工作时间和加班情况
