法定假期
产假、探亲假、年休假、法定节日以及婚假等，这些假期天数是固定的，依据国家相关规定执行。
事假
事假需要本人事先提出申请，并按工作人员管理权限进行审核批准。
请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
病假
请长期病假需要有正规医院的诊断证明，并符合请长期病假的条件。
病假条通常需要由二级以上医院开具。
医疗期的长短通常与工龄挂钩，新入职员工医疗期可能为1个月，但单位可能有其他规定。
超过医疗期的长期病假，单位可以根据实际情况决定是否同意，不同意的情况下可能会与员工解除劳动合同。
请长假时，应遵循以下步骤：
确认假期类型（事假或病假）。
获取必要的医疗证明或请假申请。
按照单位规定的流程提交申请。
等待审批，并根据批准结果调整工作计划。
请根据具体情况，参照最新的事业单位请假规定和流程进行操作。