工龄年假是根据职工累计工作年限来计算的，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
已满10年不满20年的，年休假为10天；
已满20年的，年休假为15天。
年休假通常在一个自然年度内安排，可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如果用人单位因生产、工作特点需要跨年度安排年休假，则可以跨一个年度安排。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。另外，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间也不计入年休假假期。
建议职工与用人单位相关部门沟通，了解具体的年休假政策和申请流程