转正时间的计算方式取决于具体情况，包括党员转正和劳动合同转正两种情况：
党员转正
预备期 ：党员的预备期通常为一年，最长不超过两年。
转正日期
通常为预备期满之日，即入党日期推后一年（被延长预备期的除外）。
转正日期由上级党组织决定。
党龄起算：
从预备期满转为正式党员之日算起。
劳动合同转正
试用期规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
转正日期
从试用期满的次日开始算起。
工资标准需符合劳动合同约定或最低工资标准。
注意事项
无论是党员转正还是劳动合同转正，转正日期应由相应的组织或用人单位根据规定和实际情况决定。
对于劳动合同转正，员工在试用期满后，符合用人单位录用要求的可以转正。
在试用期内被证明不符合录用条件的用人单位是有权解除劳动合同的。
请根据您的具体情况选择相应的转正时间计算方法。