女兵在怀孕的情况下，应当遵循以下步骤和措施：
立即上报：
女兵一旦发现自己怀孕，应立即向上级报告，并提供孕检报告以证实怀孕的真实性。
工作调整：
在得到上级认可后，部队会根据女兵的具体情况对其工作做出适当调整。这可能包括减轻任务量、调整岗位至较为轻松的工作，以及取消夜间值班或执勤等。
特殊照顾：
部队通常会为怀孕的女兵提供特殊照顾，如安排年龄较大、经验丰富的女性工作人员照顾和指导日常生活，以及可能的岗位调整以避免接触辐射。
孕假安排：
女兵通常享有一定时间的孕假，可以自行安排假期，以便有足够的时间准备生育、哺乳及产后护理。
待遇保障：
女兵在怀孕及产后的一段时间内，原有的任务会被取消，而且她们的工资照领不误。
住宿安排：
如果家不在驻地，部队可能会安排士官公寓住宿，已婚女兵如有需要，部队也会考虑安排独立宿舍。
人性化管理：
中国的军队在处理女兵怀孕问题上相对人性化，旨在保障女兵的健康和生育权利，同时确保部队的正常运作。
以上措施旨在确保怀孕女兵能够得到适当的照顾，同时保障部队的整体运作符合规定。需要注意的是，这些措施可能因具体情况和部队政策有所变化。