当公司破产时，员工可以获得以下赔偿：
未付工资：
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
医疗费用和工伤补助：
员工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得的补助。
抚恤金：
职工因工亡后其家属应享受的抚恤金。
应划入职工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用 。
经济补偿金：
根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
其他补偿金：
法律、行政法规规定的其他应当支付的补偿金。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照以下顺序清偿：
1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2. 应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。
3. 法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
4. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
5. 普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。员工可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权利