国企评职称的流程一般包括以下几个步骤：
安排
由报考点对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
申报
申报人员需要本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结。
所需上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐，并按规定加盖单位的公章。
审核
报考点会认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别是对于申报高级职称和重点专业的人员，会严格把关，确保上报材料的质量。
上报
按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由报考点准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
公示
根据各专业部门的公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示评审结果，确保评审的公正性和公平性。如果没有异议，评审通过。
证书发放
通过评审后，申报人员会去相关部门领取职称证书。
建议
提前准备：申报人员应提前了解并准备好所有必要的评审材料，包括个人简历、业绩总结、项目合同、论文等。
注重材料质量：确保所有材料真实、完整，并按照要求格式整理，避免因材料问题影响评审结果。
及时查询：在公示阶段，要密切关注公示信息，及时查询并处理可能出现的异议。
不同国企的评审流程可能会有所不同，建议在具体操作前，先咨询所在企业的人力资源部门，了解详细的评审要求和流程。