当公司拖欠工资时，您可以采取以下措施来保护自己的合法权益：
与公司协商
尝试与公司进行沟通，明确工资支付期限，并签订书面协议。
向劳动行政部门投诉
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门（如劳动管理监察大队）投诉。
申请劳动仲裁
向劳动仲裁机构申请仲裁，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等。
提起诉讼
对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
收集证据
准备必要的证据，如工资单、考勤记录、银行转账记录、劳动合同等。
法律依据
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
其他途径
如遇到特殊情况，可以拨打12333举报，或向劳动仲裁委员会提交申请。
请根据具体情况选择合适的维权途径，并注意保留好所有相关证据。